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    百舸争流竞风采,奋楫前行启新程|永利环境科技开展2022年度干部竞聘工作

    时间 :2022-02-28 14:34:12 作者:

    近日,公司召开2022年高管述职、项目总、部处级干部竞聘大会,2022年度项目总经理、部级干部聘任会议。

    永利集团副总裁陈西山、永利集团总裁助理刘晓熙、永利环境科技总经理王治军、永利集团人力资源部总经理王文娟等领导出席会议,环境科技各项目负责人、总部及项目员工代表约100人参加会议。

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    会议首先进行高管述职及任命,被提名为环境科技常务副总经理的刘启军,副总经理卢孝旺,副总经理、市场总监杨志恒,总经理助理、市场副总监樊无边四位高管分别进行述职发言,参加会议的领导及员工代表对他们进行了打分评议。经评议研究,环境科技新一届高管队伍确定。

    在各项目总、总部部处级干部的竞聘中,各竞聘人员围绕2021年工作中的主要成绩、履职任职优势以及任职后的工作思路等进行汇报,并在演讲结束后回答了现场提问,竞聘者用精练的语言、清晰的思路、充满激情的演讲,赢得参会人员的阵阵掌声。

    竞聘结束后,永利集团副总裁陈西山做重要讲话,他首先向获得任命的高管团队表达祝贺,他强调每一位干部都要充分发挥特长和经验优势,加强工作交流,抓好队伍建设,为环境科技的发展、集团的发展贡献更大的力量。

    在环境科技公司2022年度项目总、部级干部的聘任会议上,常务副总经理刘启军宣读了关于聘任各项目公司高管、公司部级干部的决定,出席领导为各团体单位获聘人员分别发放聘书,各团体主要负责人代表团队进行发言。

    一纸聘书,一份肯定,一份责任!接过聘书,接住责任,各单位负责人在发言中表示,感谢公司的信任与认可,接下来将不负众望,为公司新一年的发展竭尽全力,不断推动项目运营质量提升和公司高质量发展。

    同时,总经理王治军代表环境科技公司与总部各职能部门、各项目公司签订2022年度目标责任书。目标责任书将各单位工作责任内容、激励政策等进行具体规定,充分压实各级工作责任。通过目标责任书的签订,细化、量化了目标责任,对各单位更好地完成公司各项经营指标更是有着积极的促进和指导作用。

    环境科技公司总经理王治军做重要讲话,他首先对获聘人员表示热烈的祝贺,并勉励各位管理干部在新的一年里要进一步贯彻落实各项工作,严格按照集团公司要求,齐心协力、艰苦奋斗,为环境科技新一年取得更大的发展贡献更多的智慧和力量。

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    百舸争流竞风采,奋楫前行续华章。竞聘、聘任会议的召开,正式确立了公司新一届核心管理干部团队。新的一年里,永利环境科技将火力全开,全体员工以更加饱满的热情,加足马力为城市环境高质量发展“添柴加火”,持续为人居环境改善做贡献。

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